医療法人
和光会採用サイト
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職員の“安心”を大切にしています
落ち込むこともあるけれど、やりがいをもって働けること。
フォローし合える仲間がいること。
永く勤められること。
フォローし合える仲間がいること。
永く勤められること。
たくさんの「安心」とともに、
私たちと一緒に働いてみませんか？
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職員の成長を一番に考えました！
＼ 働き方改革 ／
和光会の特徴
勤務時間7時間30分/日！時間有給制度有り！有給消化率約8割！
仕事もプライベートもばっちり充実！
ワークライフバランスへの取組みとして、8時間だった勤務時間を30分短縮して7時間30分としています！
また、時間有給制度を導入し、1時間単位で有給取得が可能となり、育児等の際に活用しやすくなっています！さらに有給を取得しやすい雰囲気があること、残業がほぼないこと等、プライベートな時間もしっかり確保でき、長期的に勤務しやすい環境が整っています！
また、時間有給制度を導入し、1時間単位で有給取得が可能となり、育児等の際に活用しやすくなっています！さらに有給を取得しやすい雰囲気があること、残業がほぼないこと等、プライベートな時間もしっかり確保でき、長期的に勤務しやすい環境が整っています！
独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！
業務中や通勤途上でのケガや業務に起因する病気に対して、国から労災給付に上乗せして和光会独自で給付を行います！また働きながら正・准看護師資格の取得を目指す職員に対し奨学金制度と通学のための勤務調整等でバックアップします。皆さんのスキルアップや副収入として、院外・院内副業を認めています！（一定の要件あり）
年間100件を超える院内及び院外研修！職員の成長を第一に考えます！
院内研修は2019年度、約134件！スタッフのレベルに応じた研修から専門性の高い研修まで幅広く行っています！院外研修は、2019年度、約120件！遠方・近郊にかかわらず参加費・旅費は和光会で負担し、学ぶ意欲を積極的に支援します！
あなたのやる気をバックアップ！様々な経験をし、それを評価する体制が整っています！
和光会では一本松すずかけ病院を経営母体とし、介護・在宅・福祉と幅広く運営し、それぞれの場面で様々な経験を積むことができます！また人事評価制度を設け、職員の頑張りに応じた昇給、賞与の支給制度があります！
「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！困ったことがあれば気軽に声をかけて下さい！
職員同士、患者様、お見舞いのご家族に対しても、挨拶や気遣いが自然にできる職場です！パワハラ・セクハラ等のハラスメントに対しても、「和光会はハラスメントを絶対に許さない！」をスローガンとした取組みを行っています！またホテルでの職員総会や野球観戦、釣り大会等のレクリエーションが行われ、職員間でコミュニケーションが取りやすい環境です！
明るく、オープンな、精神科を目指しています！
精神科病院って何か暗そうって思ってませんか？
実際に、見学や採用選考で病院を訪れた方からは、患者さんが、
病院が、開放的で明るいことについて驚かれることもしばしば。
そんな見学者・新入職員の声を紹介します！
実際に、見学や採用選考で病院を訪れた方からは、患者さんが、
病院が、開放的で明るいことについて驚かれることもしばしば。
そんな見学者・新入職員の声を紹介します！
病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。
医療関係ですけど、男女比率が男性4：女性6ということで、 思っていたより、男性も少なくないんですね。
先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、 働きやすい職場だと思います。
