医療法人 和光会　ホームページ

A. 年間休日数は115日です（あけぼの荘は、半日休日が月2回ありますが、年間休日数実質115日）。

 A. 和光会全体での有休消化率は平均80.6％です（令和元年）。基本的に有休は取りやすい雰囲気です。

A. 和光会平均で約1時間40分です（令和元年12月）。

A. 女性職員の育休取得率は100％です。また、復帰の際に、育児短時間勤務で復帰される方もいます（育児短時間勤務：午前9時から午後4時までの所定労働時間6時間の勤務（休憩時間1時間））。
育休取得率100％ということで、環境的にも育休を取っていただきやすくなっています。

A. 面接と適性検査を行います。また、募集職種によっては筆記試験を行います。

A. 病院・施設見学は随時受け付けています。見学は基本的に現場の担当者が対応しますので、業務内容に関する質問などもお気軽にしていただけます。

見学希望の際はこちらのお申し込みフォームからお申し込みください。

A. 参加が承認された研修会に関して、参加費や旅費、日当が支給されます。

A. 4月に入職時研修が行われるほか、各部門・施設で随時、新任職員に集中的に教育研修が実施されています。看護部の教育研修の詳細については看護部特設ページをご覧ください。

A. 各部門・施設の教育委員会が年間を通して研修を行っています。
看護部の教育研修の詳細については看護部特設ページをご覧ください。

A. 医療安全委員会や教育委員会、感染対策委員会などが活動しています。

A. 職員用の駐車場が約400台あり、職員は無料で利用できます。

A. 毎年、年末に職員総会があり、近隣のホテルで会場を貸し切り、着席形式で食事を楽しむとともに、永年勤続者の表彰や様々なイベントが行われ、大いに盛り上がっています。
互助会加入者については、互助会でのレクリエーションに参加でき、食事や野球観戦、釣り大会など好きなものから一つ選べます。

詳細については看護部特設ページをご覧ください。

A. 通勤手当は通勤距離に応じて、上限5万円まで支給します。なので、ある程度、遠方の方でも手出しなしで、通勤が可能です。